Le nostre politiche per la Qualità - Ambiente - Salute e Sicurezza - Responsabilità Sociale
Politica Integrata
Molle Industriali Conte S.r.l. adotta una Politica Integrata che guida le proprie attività in materia di Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, Protezione dei Dati e Integrità.
L’azienda si impegna a operare in modo responsabile e sostenibile, garantendo il miglioramento continuo dei processi e la soddisfazione di clienti e stakeholder.
I nostri impegni principali
- Qualità: soddisfare i requisiti dei clienti e migliorare continuamente i sistemi di gestione.
- Salute e Sicurezza: garantire ambienti di lavoro sicuri e prevenire infortuni.
- Ambiente: ridurre gli impatti ambientali e ottimizzare l’uso delle risorse.
- Protezione dei Dati: assicurare sicurezza e riservatezza delle informazioni.
- Etica e Legalità: operare con trasparenza e contrastare ogni comportamento illecito.
Miglioramento continuo
Ci impegniamo a rispettare i requisiti applicabili, monitorare le prestazioni e coinvolgere attivamente persone, fornitori e stakeholder.
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Molle Industriali Conte Srl ha conseguito la Certificazione per la Responsabilità Sociale ed Etica SA 8000 nell'Ottobre 2003.
Riteniamo che l'esperienza ed il talento di ciascun dipendente contribuiscano alla realizzazione dei prodotti ed all'erogazione di servizi che rappresentano un valore per i Clienti ed il loro business.
La Norma SA 8000 prevede:
- Non impiego di lavoro infantile e di lavoro minorile;
- Non ricorso né sostegno ad alcuna forma di "lavoro obbligato", cioè di costrizione dei dipendenti a lavorare con ricatti di qualunque tipo;
- Garanzia della salute e della sicurezza dei propri dipendenti;
- Garanzia della libertà di formare e di aderire ai sindacati di loro scelta;
- Assenza di discriminazioni di qualunque tipo dei lavoratori e fra i lavoratori;
- Applicazione di procedure disciplinari nel pieno rispetto delle norme di legge: è proibito l'utilizzo di punizioni fisiche e/o abusi verbali;
- Orari di lavoro rispondente ai requisiti di Legge. Tutto il lavoro straordinario è volontario, salvo i casi previsti da Regolamenti e Leggi Vigenti;
- Comunicazione all'esterno del proprio impegno al rispetto della norma SA 8000;
- Impiego di fornitori che rispettino anch'essi i principi della norma SA 8000.
